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Collaborazioni occasionali: novità e adempimenti
Come noto con la legge n. 215 del 17 dicembre 2021 nasce l’obbligo di comunicare preventivamente l’eventuale impiego di collaborazioni occasionali. Tale comunicazione deve essere indirizzata all’Ispettorato del Lavoro territorialmente competente, il quale ha recentemente chiarito i termini di tale
Studio DecaminadaIncentivi turismo PNRR nella forma di credito d’imposta e contributo a fondo perduto
Nell’ambito degli incentivi per il turismo, il Ministero con avviso pubblico del 16 febbraio 2022 ha comunicato le tempistiche per la presentazione delle domande di accesso al credito d’imposta e al contributo a fondo perduto a favore delle imprese turistiche.
Assegno unico ed universale: tutto quello che c’è da sapere
L’assegno unico ed universale è un trattamento integrativo al reddito riconosciuto dall’INPS a tutte le famiglie con figli, che soddisfano determinate condizioni che riportiamo in questo articolo. Viene chiamato unico perché sostituisce numerosi interventi di sostegno alla genitorialità e alla
Prestazione d’opera occasionale: nuovi obblighi e sanzioni
Il decreto legge 146 del 2021, convertito nella legge 215 in dal 21.12.2021, porta un simpatico regalo sotto l'albero per quanto riguarda coloro che commissionano una prestazione d'opera occasionale. Parliamo appunto del lavoro autonomo occasionale che trae origine dalla definizione
Limite utilizzo contante dal 1° gennaio 2022 passa a 999,99 euro
Con l’obiettivo di limitare l’evasione fiscale a partire dall'1 gennaio 2022 è stato introdotto un ulteriore limite sull’utilizzo del contante. Infatti, il limite al di sopra del quale è necessario l’utilizzo di strumenti di pagamento tracciati scende a 999,99 euro.
Assegno figli a carico: arriva quello temporaneo per chi non ha diritto all’ANF
Chi si occupa di gestire le buste paga in azienda dal mese di luglio deve tenere conto di un’importante novità in ordine alla gestione dei rapporti di lavoro. Parliamo dell’assegno temporaneo per i figli minori a carico, introdotta dal decreto
Disciplina rimborsi spese erogati a dipendenti in smart working
L’emergenza sanitaria ha fatto scoprire a molte aziende l’utilizzo dello smart working per garantire la continuità delle funzioni aziendali. Il nuovo modo di operare ha portato anche ai fini fiscali all’analisi di fattispecie del tutto nuove e mai esaminate. Si